SANTO DOMINGO.- La industria 4.0, el nuevo modelo industrial que integra las tecnologías y el internet de las cosas en el corazón de las empresas, fue el foco del segundo encuentro de la Revista Factor de Éxito, un espacio de conversación que reunió a importantes personalidades del sector en un diálogo constructivo y alentador para el país.

La apertura estuvo a cargo del Ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Víctor Ito Bisonó, quien ofreció un panorama de la cuarta revolución industrial en República Dominicana. “En un futuro inmediato, las fábricas que están en el país van a necesitar más diseñadores virtuales, más expertos en impresión 3D y técnicos robóticos. De la mano de esta realidad nuestro enfoque debe ser informar más y en mejores términos. El momento de aportar la innovación es hoy, para mañana poder cosechar los frutos”, dijo.

Durante el evento, se conversó acerca de los retos que implica la transformación digital con miras a integrar el sector industrial a la tecnología 4.0. Internet de las cosas, inteligencia artificial, big data, cloud computing y ciberseguridad, capacitación, innovación, conectividad, gobernanza y productividad, fueron temas incluidos en la agenda de los diferentes paneles.

Fantino Polanco, viceministro de Desarrollo Industrial del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes expresó durante su participación: “Debemos apostar a educar a las personas; las máquinas y los procesos automatizados necesitan de seres humanos que puedan dar respuesta a la industria 4.0”.

Por su lado, durante el panel 3, donde se habló sobre conectividad como un gran desafío en la industria 4.0, Luis Marrero, Gerente General de Oracle Caribe, quien se conectó vía streaming con el conversatorio desde Miami, afirmó que “la conectividad es la base, pues da acceso a todo este proceso de digitalización. El cloud es lo que realmente habilita el proceso de transformación. El reto para los gobiernos es participar en el cambio de infraestructura”.

En el panel 4 sobre gobernanza 4.0, Armando Manzueta, Director de Transformación Digital Gubernamental, reiteró que “este tema tiene un carácter especial, en el marco de la agenda digital 2030 a través del decreto 527-21, que explica el esquema de gobernanza para saber cómo dirigir este proceso de digitalización”.

Las empresas DP World y San Pedro Bioenergy, ambas con experiencias probadas y exitosas en la Industria 4.0, compartieron con la audiencia cómo llevaron adelante su transformación hacia la cuarta revolución industrial y las ventajas que ha representado la digitalización en sus procesos.

Iovar Medina, director Logístico de DP World, concluyó su participación afirmando: “Nosotros estamos viendo que el país está avanzando bastante bien. Estamos en el camino correcto”.

Uniéndose también a las nuevas tecnologías, Factor de Éxito presentó durante el encuentro una herramienta de realidad aumentada para continuar llevando contenido de valor a su audiencia.

Finalmente, Isabel Figueroa de Rolo, CEO de Factor de Éxito, anunció el próximo encuentro que organizará la revista, el cual tendrá lugar el 18 de noviembre y será titulado: Desafíos del liderazgo en negocios, empresas y gestión pública para la construcción de un país. Informó que contarán con el afamado conferencista John Maxwell, quien estará en el país en ocasión de la puesta en marcha de Dominicana se Transforma, una iniciativa que busca formar líderes, a través del fortalecimiento en valores.

Una vez más, Factor de Éxito demuestra su compromiso con el desarrollo de contenidos que impulsen el crecimiento de República Dominicana.

Distrito Nacional- La Asociación de Clubes del Distrito Nacional (ASOCLUDISNA) reconoció hoy al presidente del Consejo Nacional de Drogas(CND), Jaime Marte Martínez, por la labor preventiva que desarrolla en todo el territorio nacional y donde los clubes deportivos representan la principal herramienta en favor de niños, niñas, adolescentes y jóvenes.

“Estoy muy agradecido de poder estar aquí presente junto a tantos hombres y mujeres que representan clubes emblemáticos y que han realizado múltiples aportes al país”, dijo Marte Martínez al pronunciar palabras de agradecimiento durante el acto donde importantes personalidades también fueron reconocidas por ASOCLUDISNA.

De manera puntual, el presidente del CND agradeció al titular de ASOCLUDISNA, Jorge Rodríguez y la directiva que le acompaña, por la distinción.

Durante la actividad, celebrada en el Club San Lázaro, Marte Martínez resaltó el rol que desempeñan los clubes deportivos en cada una de las comunidades y en especial en aquellas identificadas como vulnerables.

El encuentro de los dirigentes clubísticos se realiza en ocasión de celebrarse en el país este sábado 9 de octubre el Día Nacional de los Clubes, a la memoria de cinco miembros del Club Héctor J. Díaz asesinados el 9 de octubre del 1970 por fuerzas policiales durante el gobierno del fenecido Dr. Joaquín Balaguer.

El reconocimiento al presidente del CND, Marte Martínez, fue entregado por los Viceministros del ministerio de Deportes (MIREDEC), Franklin Domingo de la Mota Núñez, Elvis Duarte y el presidente (ASOCLUDISNA) Jorge Rodríguez.

Durante la actividad fueron reconocidos, además, Hugo Beras y los inmortales del Deporte Evaristo Pérez y Heida Joaquín Tineo, entre otros.

De igual forma, la ASOCLUDISNA entregó reconocimientos a decenas de clubes deportivos.

● El evento dio a conocer, a través de una experiencia exclusiva y disruptiva, los más importantes avances de la compañía en tecnología y conocimiento, puestos en práctica en la región.

● Se presentó “Cloud Hunters”, una película que derrumba los mitos y destaca las verdades acerca de la nube híbrida de la mano de Adam Savage, co-conductor y productor ejecutivo de MythBusters.Disponible en línea aquí.

● Más de 5.000 personas obtuvieron su entrada a esta avant premiere de código abierto.
8 de octubre de 2021 – Red Hat Inc., el proveedor líder mundial de soluciones código abierto, celebró con gran éxito su Red Hat Forum Latin America 2021, el principal evento especializado en esta tecnología que no solo reunió el conocimiento y la experiencia de expertos, proveedores y comunidad de toda la región, sino que además sirvió para presentar Cloud Hunters, la película que aborda los mitos y verdades acerca de la nube híbrida de la mano de Adam Savage, co-conductor y productor ejecutivo de MythBusters, junto con otros directivos de la compañía.

Celebrado de manera virtual y gratuita, el eventó ofreció una experiencia exclusiva y disruptiva a los asistentes de distintos países de América Latina, quienes pudieron conocer todas las virtudes alrededor de la computación en la nube, a través del lanzamiento de Cloud Hunters, un filme producido por Red Hat, y en el que participaron también importantes ejecutivos de la compañía en América Latina como Alexandre Duarte, vicepresidente de servicios de consultoría; Thiago Araki, director de la oficina de tecnología; y Fabio Pereira, Líder de Open Innovation Labs.

“Quisimos ofrecer un contenido distinto y con un formato innovador para este año. Por ello, además de todo el conocimiento y experiencia que reunimos con expertos y la comunidad especializada en open source, nos aventuramos a producir Cloud Hunters para contar, desde una perspectiva más lúdica y creativa, los beneficios de la nube híbrida que cada vez cobra un papel más importante en la transformación digital de las organizaciones. Sin duda, fue una experiencia enriquecedora y disruptiva para explicar lo que hacemos y cómo lo hacemos”, comentó Paulo Bonucci, VP y gerente general para América Latina de Red Hat.

Además, Adam Savage tuvo su propio espacio en el evento, al encabezar la conferencia “La realidad de hacer televisión: Cómo un entorno de trabajo colaborativo genera el mejor contenido”, donde luego de hablar de su experiencia en el ámbito de la realización de películas en Hollywood y su camino para llegar a protagonizar uno de los programas más populares de la televisión -”MythBusters”- aprovechó para detallar las bondades de la colaboración y el Código Abierto como la forma “más segura, robusta y efectiva” de lograr resultados y aprovechar los equipos de trabajo.

Como contenido adicional, el Red Hat Forum Latin America 2021 contó con la presentación de Cloud Hunters: The Game, que sirvió para dar a conocer cómo funciona la arquitectura híbrida a través de tecnologías como OpenShift Container Platform, NodeJS y MongoDB. ¡Todo a través de un juego clásico! y en el que se exploraron conceptos como GitOps utilizando Red Hat Advanced Cluster Manager for Kubernetes para la administración y despliegue de una aplicación distribuida en múltiples nubes.

Para todos los asistentes el evento contó también con una extensa cartelera de conferencias (inspirados en títulos de películas) como “Volver al Futuro: El Camino a la Nube”, “Yo, Robot: Automatización, seguridad y cumplimiento” y “El Quinto Elemento” que estarán disponibles, durante seis meses, para conocer aún más el desarrollo y las aplicaciones que Red Hat tiene en toda Latinoamérica.

A su vez, el OpenShift Commons Gathering reunió a organizaciones y usuarios de OpenShift de toda la región. Se puso en el centro de la escena las conexiones, las experiencias compartidas, casos de éxito y buenas prácticas de la mano de ejecutivos, expertos y pares de todas partes del mundo. Los principales personajes fueron la salud, el sector público, y las industrias de telecomunicaciones y banca. Y las Demos en vivo fueron más taquilleras.

El contenido del evento estará disponible para acceso general y sin costo durante 6 meses en este link: Red Hat Forum Latin America 2021.

Red Hat es el proveedor líder mundial de soluciones de código abierto para empresas y organizaciones, con un enfoque impulsado por la comunidad para brindar tecnologías altamente confiables y de alto rendimiento tales como Linux, nube híbrida, contenedores y Kubernetes. Red Hat ayuda a sus clientes a integrar aplicaciones informáticas nuevas y existentes, a generar desarrollos nativos de la nube, a estandarizarse en nuestro sistema operativo líder de la industria y a automatizar, proteger y gestionar entornos complejos. Sus reconocidos servicios de soporte, capacitación y consultoría convierten a Red Hat en el asesor de confianza de las empresas integrantes de la lista Fortune 500. Como socio estratégico de proveedores de nube y de aplicaciones, integradores de sistemas, clientes y comunidades open source, Red Hat ayuda a que las organizaciones se preparen para el futuro digital.

SANTO DOMINGO, RD.- El ministro de Obras Públicas y Comunicaciones de la República Dominicana, Deligne Ascensión, afirmó que es inminente una solución a la situación provocada por el denominado “peaje sombra” mediante el cual el estado dominicano eroga cada año una suma superior a los 88 millones de dólares.

Entrevistado en el programa Una Mirada que conducen Alejandro Abreu, Andrés Martínez y Enrique Muñoz, dijo que en las actuales condiciones es insostenible el mantenimiento de ese contrato.

Agregó que el gobierno ha mantenido conversaciones con la empresa concesionaria agotando los canales correspondientes ya que, asegura, que este es un gobierno que respeta el estado de derecho y que, aunque lo está haciendo con firmeza, también lo hace con la debida prudencia y tacto para respetar las seguridades jurídicas vigentes en la República Dominicana.

“Puedo adelantar que hay conversaciones avanzadas y que estamos a la puerta de una salida honrosa para el país”, expresó el funcionario.

Ascensión explicó que este contrato se hizo sobre la base de unos “supuestos de tránsito” que en realidad son inalcanzables y que, debido a las proyecciones de tránsito, para el año 2015 se suponía que la obra iba a ser autosostenible y por tanto el gobierno dominicano no iba a tener la necesidad de compensar por el tránsito faltante.

“El gobierno del presidente Abinader ha encarado con valentía y responsabilidad, la solución de esta carga heredada del manejo inadecuado de la anterior administración”, precisó.

Con el apoyo de la Unión Europea, se debatieron temas como derechos de la niñez, participación infantil y gobernabilidad, propiciando un espacio de diálogo entre niños, niñas y adolescentes y el sector privado.

SANTO DOMINGO.- Con la intención de ofrecer la oportunidad de un diálogo entre el sector privado dominicano y los niños, niñas y adolescente a través de un espacio de participación novedoso, Save the Children Dominicana realizó el Foro de niños y niñas con empresas y autoridades sobre Gobernabilidad y Derechos.

Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de Marian Cortés, Gerente de Calidad Programática de Save the Children, y la presentación del proyecto a cargo de Alejandro López, coordinador de proyectos de la institución, El foro abrió un espacio para debatir y construir propuestas de manera conjunta entre empresarios y niños, niñas y adolescentes de Santo Domingo Oeste y Distrito Nacional, siendo la primera vez para muchos de estos 30 niños, niñas y adolescentes que exponen problemáticas de sus barrios que le preocupan al sector privado.

“Esperamos lograr que el sector privado apoye con el sector público también problemáticas y propuestas presentadas por los propios niños, niñas y adolescentes, representando una alianza como actor social con alto poder e influencia, igualmente, deseamos que este foro permita la generación de un entendimiento común con los derechos de la niñez, la inclusión social y la gestión municipal participativa”, destacó Cortés.

Este encuentro se llevó a cabo en el marco del proyecto “Gestión Municipal Participativa: Inclusión del enfoque de derechos de la niñez en la administración local del Gran Santo Domingo”, el cual inició en el 2018 y que, durante este periodo ha permitido trabajar con niños, niñas y adolescentes de Santo Domingo Oeste y del Distrito Nacional, formándolos con metodologías lúdicas e infantiles en derechos de la niñez género, discapacidad e inclusión social desde los principios de no discriminación y participación infantil, veeduría y rendición de cuentas.

Cabe destacar que, una vez finalizados estos espacios, y sus aprendizajes, se llevó a cabo un sistema electoral infantil, conformación y selección de planchas de candidatos/as y sistemas de votación con enfoque de inclusión de género y discapacidad dirigidas a niños, niñas y adolescentes, y posteriormente tener un simulacro con éstos y poder vivenciar con los NNA un proceso democrático y transparente de elecciones, donde sus pares pudieran votar por la plancha con la que más se identificara.

Estas planchas ganadoras formaron parte del foro, debatiendo temáticas identificadas por ellos mismos tales como embarazo adolescente, problemáticas de medio ambiente en sus barrios, falta de participación infantil, entre otros.

El Foro de niños y niñas con empresas y autoridades sobre Gobernabilidad y Derechos contó con la participación de Unión Europea, sector privado, Ayuntamiento

SANTO DOMINGO, RD.-Por primera vez en la historia, el Consejo del Poder Judicial de la República Dominicana publicó en su portal web el Escalafón Judicial, conforme a lo establecido en el artículo 14 de la Resolución 001-2021, que establece el Reglamento que organiza el Sistema de Escalafón Judicial y el Sistema de Provisión de Cargos Judiciales. Asimismo, publica el listado de plazas vacantes y las informaciones generales sobre la provisión de cargos.

En el marco del proceso de provisión de cargos fue estudiada la carga de trabajo de los jueces(zas), por lo que, en atención de una justicia oportuna para los usuarios, en los casos en los que la ley lo permite, se habilitaron 39 nuevas plazas judiciales a nivel nacional. En tal sentido, para la realización de la estimación de la cantidad de jueces que se necesitan en el sistema, se decidió estimar la carga estándar que cada juez, según su jurisdicción, tiene capacidad de resolver en condiciones normales.

Las plazas de vacantes abarcan los diversos tribunales que conforman los departamentos judiciales, en especial Santo Domingo y Santiago, así como los del Distrito Nacional, Puerto Plata, La Vega, San Francisco de Macorís, San Pedro de Macorís, San Cristóbal, Barahona, Montecristi, San Juan de la Maguana, así como en los tribunales de tierra de jurisdicción original, Cortes de Apelación y equivalentes, y Juzgados de Primera Instancia de las distintas provincias.

El sistema de escalafón judicial tiene la finalidad de que los jueces y juezas puedan desarrollarse en la carrera judicial, pasando de una categoría a otra con base a la antigüedad, mérito personal y profesional.

Se recuerda que el Consejo del Poder Judicial, en su sesión ordinaria núm. 036-2021 de fecha 28 de septiembre de 2021, había aprobado la Resolución núm. 006-2021 que introduce algunas modificaciones a la Resolución núm. 001-2021.

En dicha sesión se había autorizado la publicación del Escalafón Judicial y la continuación del proceso tendente a la provisión de cargos, en base a la Resolución 001-2021.

Entre las disposiciones enunciadas en la Resolución núm. 006-2021 están la de instruir a la Dirección General de Administración y Carrera Judicial a publicar las plazas vacantes aprobadas y dar inicio a los procedimientos de provisión de cargos judiciales en virtud de lo previsto en la Resolución núm. 001-2021.

Además, establecer un transitorio que reconoce el derecho a los jueces y juezas que se encuentren ejerciendo de manera interina una determinada posición de jerarquía, a ser propuesto(a) en la posición vacante que ha estado ocupando provisionalmente antes de la aprobación de la Resolución 001-2021, siempre que continúe desempeñando dicha función al momento de presentarse la provisión del cargo.

De igual manera, dispone que, luego de transcurridos tres años de la aplicación del Escalafón Judicial, entrará en vigencia una modificación al artículo 10 de la Resolución núm. 001-2021, conforme a la cual el tiempo en el departamento será sumado al tiempo como juez en la carrera judicial. Es importante precisar que conforme al artículo 33 de la Resolución 001-2021, se mantiene la prohibición de realizar ascensos con traslados.

Otra disposición es la aprobación de la corrección de errores materiales, previo a la publicación del escalafón judicial, en virtud de lo establecido en el artículo 14 de la Resolución 1-2021.

El Poder Judicial ha realizado numerosos esfuerzos para cumplir el objetivo fundamental del escalafón que es regular el orden progresivo e igualitario dentro de la Carrera Judicial. De igual manera priorizar la provisión de cargos por traslado y ascenso de jueces(zas), siempre que cumplan con los requisitos de ley para ocupar un cargo dentro de su misma categoría y especialidad, un ascenso de categoría o ambas cosas.