SANTO DOMINGO, RD.-El instituto de Previsión y Protección del Periodista (IPPP) y el Colegio Dominicano de Periodistas (CDP), le solicitaron al presidente Luís Abinader la emisión, antes del 5 de abril de este año 2025, del decreto pensionando a los periodistas que le sometió esa institución el pasado año 2024, cuya mayoría está en condiciones deplorables, a causa del cáncer y otras enfermedades.

Los presidentes del IPPP y del CDP, Olivo De León y Aurelio Henríquez, le formularon la solicitud al jefe del Estado, mediante una comunicación entregada a finales de febrero de este año, en la cual también le piden que aumente el monto de las pensiones a RD$60,000.00, haciendo un reajuste a esa cantidad a favor de todos los periodistas pensionados hasta ahora.

De León dijo que, de atenderse a esa solicitud, los beneficiarios podrían disponer de recursos suficientes para adquirir medicinas y alimentos.

Asimismo, el presidente del IPPP le pidió al presidente Abinader que disponga la intervención del edificio del Colegio Dominicano de Periodistas (CDP), que está en penosas condiciones, lo que el mandatario prometió resolver desde hace 4 años y seis meses y lo que encomendó al ministro de Construcción y Viviendas, Carlos Bonilla.

Indicó que, en ese sentido, Bonilla ha venido repitiendo, desde hace más de cuatro años, “que los trabajos en el edificio del CDP están contemplados en el presupuesto del próximo año”, lo cual nunca llega.

En la comunicación entregada en el Palacio de Gobierno, De León le solicitó al presidente Abinader, que disponga la entrega pendiente desde el pasado año del Premio Nacional de Periodismo, a Manuel Quiroz.

“Es propicio recordar que la entrega de este galardón al respetable periodista Bienvenido Álvarez Vega, tuvo que hacerse en el despacho del ministro de Educación, casi de manera secreta, lo cual es un contrasentido”, expresó.

Agregó que en esa ocasión se juntaron los premios de dos años y todavía no se entrega ninguno. Además, en abril, Mes del Periodista, se debe entregar dicho galardón al periodista seleccionado este año, con lo que se juntarían tres pendientes: 2023-2024 y 2025.

De León, además pidió al presidente, que disponga la entrega del millón de pesos (RD$1,000,000.00) que desde el Ministerio Administrativo de la Presidencia se informó desde el año 2022, se había aprobado a la Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples de la Prensa (Coopnarensa) y que tras formalizarlo todo, incluyendo una reunión con directivos de la entidad con el entonces ministro José Ignacio Paliza.

El presidente del IPPP lamentó que el pasado año 2024 transcurriera sin que se otorgara pensión alguna a los periodistas, lo cual significa un retroceso en el proceso de mejora de la calidad de vida de los profesionales de la comunicación.

SANTO DOMINGO, RD.- La Comisión Permanente de Cultura de la Cámara de Diputados recibió este jueves al ministro de Cultura, Roberto Ángel Salcedo, para coordinar acciones interinstitucionales que fortalezcan la agenda legislativa a fin de revitalizar la identidad y tradiciones dominicanas en todo el territorio nacional.

El Presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, valoró la visita como un paso fundamental para el desarrollo cultural del país.

«Saludo esta valiosa presencia porque pienso que esto estimula a que podamos hacer una buena labor. Las ideas que surjan de esta reunión nos permitirán tomar valiosas iniciativas que contribuyan a trabajar de manera consensuada un elemento tan esencial para un pueblo como lo es su identidad», expresó Pacheco.

Además, destacó la importancia de que otros ministros del Poder Ejecutivo sigan este ejemplo y se acerquen al Congreso Nacional para intercambiar ideas y experiencias con los legisladores.

Por su parte, el titular de la Comisión de Cultura, el diputado Jorge Hugo Cavoli, destacó que este encuentro marca «un gran comienzo para esta legislatura» y subrayó la importancia de unir esfuerzos para el desarrollo cultural en toda la República Dominicana.

«Felicito el interés de realizar un recorrido por todo el territorio para conocer de primera mano la diversidad cultural de cada región», puntualizó.

El ministro Roberto Ángel Salcedo detalló que su gestión ha iniciado un proceso de diálogo con alcaldías y líderes de las distintas demarcaciones del país.

«Hemos visitado 12 provincias y continuaremos en los próximos días hasta cubrir toda la República Dominicana», indicó.

Salcedo explicó que las iniciativas del ministerio se basan en cinco pilares fundamentales: preservación del patrimonio cultural, revitalización de la identidad local, impulso a las industrias creativas, formación artística y promoción internacional de las tradiciones dominicanas.

Durante el encuentro, se plantearon propuestas legislativas clave para fortalecer el sector cultural, entre ellas la creación de la Ley del Registro Único de Artistas y la modificación de la Ley de Mecenazgo para optimizar los incentivos fiscales al apoyo financiero de actividades culturales.

También se discutió el Plan Frontera, destinado a revitalizar la cultura en las siete provincias de la zona fronteriza: Pedernales, Independencia, Elías Piña, Dajabón, Montecristi, Santiago Rodríguez y Bahoruco.

La reunión, celebrada en el Salón Rafaela Alburquerque de la Cámara de Diputados, contó con la participación de más de 65 diputados de las distintas regiones del país, quienes manifestaron su interés en respaldar las iniciativas propuestas en favor del desarrollo cultural en sus demarcaciones y toda la República Dominicana.

POR JACQUELINE MORROBEL 

SANTO DOMINGO,RD.-El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, dijo este viernes que esa institución se esfuerza cada día para que se tomen medidas en las empresa e instituciones públicas para evitar el acoso a las mujeres.

Expresó estar  comprometido para que las mujeres en su lugar de trabajo no sufra ningún tipo de incertidumbre, maltrato y  mucho menos el acoso.

“tenemos que avanzar con el tiempo respetando el espacio de cada uno, sobretodo para que no haya diferencias de género y que las condiciones sean adecuadas”, indicó Eddy Olivares en su mensaje para este 8 de marzo fecha en que se conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

Se recuerda que, que el 8 de marzo Día Internacional de la Mujer está reconocido por las Naciones Unidas. 

En este día se conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo integro como persona.

8 de marzo es una fecha que celebran los grupos femeninos en todo el mundo. Cuando las mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras nacionales y diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas, se unen para celebrar su Día, pueden contemplar una tradición de no menos de 90 años de lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.

Con motivo de conmemorarse este sábado ocho de marzo el Día Internacional de la Mujer, el Senado de la República reconoció a 32 mujeres de las 31 provincias del país y el Distrito Nacional, por su liderazgo y aportes al desarrollo del país en los renglones de educación, justicia, medicina, arte, deporte, ciencia, activismo social y emprendimiento.

La entrega de lauros fue realizada durante la segunda versión del evento “Raíces de grandeza, mujeres que transforman” y entre las líderes femeninas que fueron reconocidas estuvo Marilyn Díaz, rectora de la Universidad Tecnológica del Cibao Oriental (UTECO); e Ingrid González, subdirectora del periódico La Información de Santiago.

El acto que se llevó a cabo en el auditorio del órgano legislativo, fue encabezado por su presidente, Ricardo de los Santos, quien en su discurso resaltó el importante rol la mujer en el proceso de desarrollo del país, en el que han sabido exigir sus derechos, elevando el orgullo femenino y avanzando por un verdadero espacio en el espectro político y social.

De los Santos destacó, además que, la mujer dominicana es un símbolo de fuerza, amor y resiliencia, constituyéndose en un faro que alumbra con calidez meridiana a las nuevas generaciones, convirtiéndose en un pilar importante de la identidad de República Dominicana.

“El Senado de la República se honra en reconocer a estas grandes mujeres de nuestro país, quienes, con valentía, determinación y espíritu inquebrantable, han sido fundamentales en la construcción de la sociedad dominicana”, expresó el presidente de la Cámara Alta.

De su lado, la presidenta de la Comisión de Asuntos de Familia y Equidad de Género del Senado, Aracelis Villanueva, explicó que las historias de estas 32 mujeres son reflejo del liderazgo femenino en la Republica Dominicana, donde han demostrado que la transformación social no conoce límites cuando es impulsada por la pasión, el compromiso y la perseverancia.

La legisladora, expuso que el órgano legislativo, en el marco del Día Internacional de la Mujer, honra el coraje, la determinación, la grandeza, y los logros alcanzados por las mujeres dominicanas, pese a que aún persisten en la búsqueda de una sociedad más equitativa, más justa, más equilibrada e inclusiva.

“Todas son protagonistas de una historia de esfuerzos, valentía y servicios, que han marcado la diferencia en sus comunidades, desde la educación, medicina, arte, deporte, la ciencia, el activismo social y el emprendimiento, felicidades y sigan hacia delante”, expresó la senadora de San Pedro de Macorís.

Las reconocidas recibieron sus pergaminos junto a los senadores que la propusieron para ser distinguidas.

En representación de las 32 homenajeadas, Ingrid González Rodríguez, agradeció al Senado de la República, por el homenaje, y destacó que estos reconocimientos marcan un punto de inflexión en las vidas de las mujeres, a las cuales describió como ángeles que Dios envió al mundo a iluminar y construir la civilización del amor con actos de dignidad.

En el área de educación recibieron sus pergaminos de reconocimiento Eugenia Herasme Herasme (Barahona); Rosalba Milagros Peña González (Dajabón); Josefina Pimentel Valenzuela, (Distrito Nacional); Julia Mery Vázquez Güíchardo (Hato Mayor); Jacqueline Altagracia Polonia Holguín y Leydi Feliz (La Vega); Ana Victoria Martínez Abad (Monseñor Nouel).

También, Deisy María Marte Liriano (Monte Plata); Altagracia Isabel de la Cruz García (Peravia); Marilyn Díaz, rectora de Uteco (Sánchez Ramírez); Ingrid González Rodríguez (Santiago de los Caballeros); Juana Dilmarys Cuello Lantigua (Santiago Rodríguez); Eladia Dominga Morel Peralta (Valverde) y la escritora Emelda Ramos Ramos (Hermanas Mirabal).

En el área de la salud recibieron sus lauros, Buenaventura Altagracia Hidalgo de Vargas (Duarte); Delma Josefina Suero, (Montecristi) médico; Lucila Santana Pascual, enfermera (María Trinidad Sánchez); y Luz María del Carmen Ramírez, bioanalista (San José de Ocoa).

También las abogadas Mercedes Peralta Cuevas, jueza (San Cristóbal); Lidia de Padua Jiménez (El Seibo); y Luisa Marmolejos de Reyes (Puerto Plata).

Además, las activistas comunitarias María Antonia Peña de Cepeda (La Romana); Miladys Altagracia Pérez Heredia de Matos (Pedernales); y Santa Hilaria Martínez (Santo Domingo).

Otras galardonadas fueron: Verónica Cecilia Hiciano de Lasosé, ingeniera (Espaillat); Betsaida Ubrí Mateo, futbolista profesional (Elías Piña); Santa Melo López, comerciante (La Altagracia); y Loida Esther Tejera de Corporán, pastora cristiana (San Pedro de Macorís).

En el evento también estuvieron los senadores Lía Díaz de Díaz, Andrés Guillermo Lama, Moisés Ayala Pérez, Manuel María Rodríguez, Omar Fernández, Franklin Romero, Santiago José Zorrilla, Johnson Encarnación, Carlos Gómez, Cristóbal Castillo, y Mercedes Ortiz.

Además, Dagoberto Rodríguez Adames, Rafael Barón Duluc Rijo, Ramon Rogelio Genao Durán, Edward Alexis Espiritusanto, Alexis Victoria, Héctor Acosta, Bernardo Alemán Rodríguez, Pedro Antonio Tineo, Secundino Velázquez Pimentel, Julito Fulcar Encarnación, Ginnette Bournigal de Jiménez, Gustavo Lara Salazar, Aneudy Ortiz Sajiun, Daniel Rivera, Antonio Marte, Antonio Taveras Guzmán, y Odalis Rodríguez.

En el solemne acto participaron también, diputados, funcionarios del gobierno y otras autoridades civiles y militares.

Santo Domingo. En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Federación Nacional de Mujeres Trabajadoras (FENAMUTRA) realizó un desayuno informativo dirigido a los medios de comunicación, en el que se puso sobre la mesa, la necesidad de ajustar los salarios del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS) para mejorar la equidad y fortalecer sus derechos laborales.

Presentación y Contexto

La actividad, encabezada por Ruth Díaz Medina, presidenta de FENAMUTRA, se centró en debatir temas clave relacionados con los derechos laborales y la equidad de género en la República Dominicana. Durante el encuentro se resaltó la importancia de reforzar las condiciones de las mujeres trabajadoras, haciendo énfasis en la urgencia de revisar la brecha salarial en el sector salud, comparándola con la de otros países de la región y evaluando el impacto de los bajos salarios en la calidad del servicio y la estabilidad laboral.

Asimismo, se destacó la relevancia de implementar el Convenio C-190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el primer tratado internacional enfocado en eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. La aplicación de este convenio en el país representa un paso decisivo hacia la construcción de entornos laborales seguros y equitativos, a través de normativas de protección, mecanismos efectivos de denuncia y programas de sensibilización.

Programas de Capacitación y Formación

Otro aspecto fundamental abordado en el desayuno fue la presentación de los programas de capacitación y formación para mujeres que impulsa FENAMUTRA. Estas iniciativas están diseñadas para fortalecer habilidades laborales, fomentar la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida de las trabajadoras mediante la formación en oficios técnicos, tecnología, emprendimiento, educación financiera y liderazgo.

Propuestas de Ajuste Salarial: Escenarios y Análisis

El estudio presentado por FENAMUTRA expone diversas propuestas para ajustar los salarios de los empleados del SNS, detalladas en cuatro escenarios:

Escenario 1:

Objetivo: Mejorar las condiciones salariales del personal de asistencia indirecta.
Impacto Financiero: Aumento del 5.13% en el gasto total de nómina, equivalente a RD$177,834,513.54 mensuales.
Beneficiarios: Aproximadamente 24,773 empleados que ganan igual o menos de RD$20,000, con un incremento directo en su poder adquisitivo.
Consideración: Posible descontento entre el personal de asistencia directa, especialmente entre aquellos técnicos que perciben salarios inferiores a RD$20,000.
Escenario 2:

Objetivo: Ajuste salarial para todos los empleados de salud fijos que ganan menos de RD$20,000.
Impacto Financiero: Incremento del 5.18% en el gasto de nómina, lo que equivale a RD$179,453,660.64 mensuales, una diferencia marginal de 0.05 puntos porcentuales respecto al escenario 1.
Beneficiarios: Cerca de 25,035 empleados, promoviendo mayor equidad salarial, mejor moral y reducción de desigualdades internas.
Escenario 3:

Objetivo: Aumentar el salario mínimo a RD$15,000 para el personal de asistencia indirecta y ajustar, por inflación, los salarios de quienes ganan hasta RD$25,000.
Descripción: Este ajuste representa un incremento aproximado de RD$3,000 sobre la mediana salarial actual de este grupo, beneficiando a más de 14,000 trabajadores y asegurando que ningún empleado perciba menos de RD$15,000 mensuales.
Impacto Financiero: Aumento del 2.93% en la nómina total y un incremento del 23.33% en el gasto destinado a los empleados de asistencia indirecta, equivalente a RD$101,627,814.10 mensuales.
Objetivo Adicional: Proteger el poder adquisitivo de quienes ganan hasta RD$25,000 compensando la inflación acumulada en los últimos años.
Escenario 4:

Objetivo: Implementar un aumento directo del 50% para todos los empleados con salarios hasta RD$15,000 y ajustar, en forma proporcional (24.95% por la inflación acumulada), a los empleados que ganan entre RD$15,001 y RD$25,000.
Enfoque: Responder a las necesidades de quienes enfrentan mayores dificultades económicas por el aumento del costo de vida y reconocer el valor del trabajo de los empleados con menores ingresos.
Conclusiones y llamado a la acción

El estudio de FENAMUTRA subraya la importancia de avanzar hacia políticas laborales más inclusivas y equitativas que permitan mejorar la calidad de vida de los trabajadores del sector salud. La propuesta de ajuste salarial no solo busca reducir la brecha existente, sino también crear un entorno laboral más justo y sostenible en el SNS.

FENAMUTRA reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la promoción de condiciones dignas para las mujeres trabajadoras y todo el personal del sector salud. La federación hace un llamado a los responsables de la toma de decisiones y a la sociedad en general a prestar atención a estas propuestas, que sin duda representan un avance hacia la equidad y la justicia social en la República Dominicana.

Se invita a los medios de comunicación a dar amplia cobertura a este evento y a difundir la importancia de estas iniciativas en la agenda nacional.

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Ministerio de Defensa (MIDE) reconoció a mujeres destacadas del Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea de República Dominicana, cuerpos especializados, instituciones y dependencias de las Fuerzas Armadas, en honor a su esfuerzo, liderazgo y compromiso en el ejercicio de su carrera militar.

La ceremonia solemne, realizada en el Salón Restauración del MIDE, estuvo presidida por el ministro de Defensa, teniente general Carlos A. Fernández Onofre, ERD, quien estuvo acompañado por su esposa, la señora Varinnia Durán de Fernández, presidenta de la Asociación Dominicana de Esposas de Oficiales de las Fuerzas Armadas (ADEOFA), así como por oficiales del Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas.

En su discurso, el ministro Fernández Onofre destacó el sacrificio, vocación de servicio y liderazgo que las homenajeadas demuestran en sus funciones en los niveles estratégico, operativo y táctico, consolidando así el fortalecimiento de las instituciones militares.

“Como ministro de Defensa, reafirmo nuestro compromiso de seguir impulsando un ambiente de respeto, equidad e igualdad de oportunidades. Su labor es invaluable, su entrega es digna de reconocimiento y su compromiso con la construcción de un país más seguro es incuestionable”, expresó el alto mando militar.

Las mujeres reconocidas incluyen oficiales superiores, oficiales subalternas, clases, alistadas y asimiladas militares, quienes fueron seleccionadas por sus respectivas instituciones en mérito a su excelencia en distintas áreas de servicio.

Previo a la entrega de reconocimientos, las homenajeadas participaron en una charla-taller organizada por ADEOFA, orientada al crecimiento personal y profesional, así como a la reflexión sobre el rol de la mujer en la sociedad y en las Fuerzas Armadas.

Con este homenaje, el Ministerio de Defensa reafirma su compromiso con la equidad de género y la valorización del aporte de las mujeres en la consolidación de la defensa y seguridad de la nación.