La Empresa de Transmisión Eléctrica Dominicana (ETED) informa que, este viernes, 27 de junio, dará apertura a las líneas 69 kV Zona Franca Santiago – Navarrete y 69 kV ZF Santiago – Corporación ZF Santiago, para facilitar al personal de la empresa ELECNOR, llevar a cabo el izado de apoyos y tendido de conductores en la línea 69 kV Zona Franca Santiago – Sajoma, de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.

Por estos trabajos, se verá afectado de manera transitoria el servicio en la comunidad de Quinigua, perteneciente a la provincia Santiago. Además, por seguridad, se requerirán lo CT´s: ZF 104, 114 y 115, los cuales afectarán las siguientes comunidades: El Ingenio, Ensanche Mirella, Cienfuego, La Herradura, La Colina, Santiago Oeste pertenecientes a la provincia Santiago.

Asimismo, se verá afectado el servicio en la comunidad de San José de las Matas, también en la provincia Santiago y, de manera transitoria en las empresas Ferretería Ochoa Las Lavas, Acueducto Quinigua y Zona Franca Pisano. Mientras que, por el periodo del mantenimiento se afectarán: Corporación Zona Franca Santiago, Ferretería Ochoa, Baltimore Dominicana, Envases Antillanos y PIMCO.

La ETED pide disculpas por los inconvenientes que pueda causar y apela a la comprensión de los ciudadanos en las zonas afectadas.

Estas acciones son parte del compromiso de la empresa de garantizar un servicio de transporte de energía en alta tensión estable, eficiente y de calidad que dé respuesta a las necesidades de la ciudadanía, acorde a los mandatos del Gobierno.

SOBRE ETED

La Empresa de Transmisión Eléctrica Dominicana es una compañía eléctrica estatal descentralizada, cuyo objetivo es construir, expandir y operar el Sistema Eléctrico Nacional Interconectado (SENI), para proveer servicios de transporte de energía eléctrica en alta tensión y telecomunicaciones por fibra óptica a todo el territorio nacional.

Santo Domingo, República Dominicana. En el marco de los preparativos para el Congreso Internacional de Migración y Aliados (CIMA 2025), Migraconsul Academy continúa afianzando su posición como la principal plataforma educativa en formación migratoria y consular de la región.

Este año, la academia resalta con orgullo el talento y la trayectoria de los speakers nacionales que tendrán un rol protagónico en este importante encuentro internacional.

El evento reunirá a destacados expertos de Estados Unidos, Europa y Latinoamérica, pero también pondrá en valor la capacidad, el compromiso y la preparación de profesionales dominicanos que están marcando la diferencia en la asesoría migratoria.

*Speakers nacionales*

Estos son algunos de los profesionales que estarán compartiendo sus conocimientos y experiencias en CIMA 2025:

🔘 *Elisa Veras*, abogada, magíster en Derecho Migratorio y Consular, y CEO de Migraconsul Academy, es una de las principales visionarias detrás de CIMA 2025. Con más de 14 años de experiencia, ha liderado la transformación de la asesoría migratoria en el país y ha impulsado la creación de espacios educativos para profesionalizar el sector y fortalecer la comunidad migratoria dominicana.

🔘 *Gerald Lorenzo*, CEO de Ner Immigration AI, es el creador del primer software de automatización para preparadores y abogados de inmigración, una innovación que promete transformar la práctica migratoria y que será lanzada oficialmente en CIMA 2025. Su enfoque tecnológico busca modernizar la gestión de casos y facilitar el trabajo de los profesionales del área.

🔘 *Gregorio Martínez*, conocido popularmente como El Licen Toca Viajar, es una figura icónica en el ámbito migratorio dominicano. Con más de 14 años de experiencia, se ha ganado el reconocimiento como la Wikipedia migratoria de la República Dominicana. Su enfoque práctico y actualizado lo ha convertido en un referente para miles de personas que buscan orientación en sus procesos. Es administrador de empresas y posee una maestría en Derecho Migratorio y Consular.

🔘 *Laura Rosario*, es especialista en procesos migratorios de regulación mediante inversión y en solicitudes de visas B1/B2. Su amplia trayectoria en el manejo de casos complejos y su experiencia directa con consulados la posicionan como una voz experta en estrategias efectivas para la aprobación de visados.

🔘 *Héctor Jean Espaillat*, con más de 7 años de experiencia, es un reconocido especialista en ajuste de estatus. Su trabajo se ha centrado en guiar a solicitantes a través de procesos migratorios delicados y en brindar acompañamiento personalizado en cada caso.

🔘 *Masiel Camacho*, abogada y académica por vocación, cuenta con más de 8 años de experiencia en el ámbito consular, especialmente en visas de no inmigrante. Su capacidad para formar a otros profesionales y su enfoque educativo la han convertido en una pieza clave en la formación de nuevos asesores migratorios.

🔘 *Analdo Trinidad*, abogado y magíster en Derecho Migratorio y Consular, es experto en entrevistas consulares y procesos de visado de no inmigrante. Durante sus 8 años de práctica, ha perfeccionado estrategias para mejorar la preparación de los solicitantes ante las autoridades consulares.

🔘 *Aries Luzón*,con más de 6 años en el área, es especialista en procesos consulares y ajuste de estatus. Se destaca por ofrecer una asesoría cercana, responsable y por su enfoque en el bienestar emocional de sus clientes durante los procesos migratorios.

🔘 *José Rosario*, es ampliamente reconocido por su dominio en la gestión de procesos bajo la sección 221(g), una de las más complejas en la tramitación de visas. Con más de 10 años de trayectoria, ha logrado resolver numerosos casos retenidos por esta categoría.

🔘 *Marilenny Gil*, abogada experta en procesos consulares y de ajuste de estatus, ha acumulado más de 8 años de experiencia brindando soluciones efectivas a sus clientes, con un enfoque ético y profesional.

Cabe destacar que cada uno de los speakers que participara en este evento ha sido formado de alguna manera por el doctor Luis Guerra, quien es un reconocido abogado experto en leyes de inmigración de los Estados Unidos.

Guerra a través de sus plataformas digitales tiene un amplio contenido educativo y enriquecedor.

El doctor Guerra es uno de los expertos más destacados en leyes de migración de los Estados Unidos, con más de 20 años de trayectoria en el área. Su experiencia y liderazgo han sido clave en la preparación de estos profesionales, quienes ahora compartirán sus conocimientos en este importante encuentro.

*Actividades educativas previas a CIMA 2025*

Como parte de la ruta de preparación hacia CIMA 2025, Migraconsul Academy ha desarrollado diversas actividades de formación y actualización que han impactado significativamente a la comunidad profesional:

⚫️ Foro de Actualización Migratoria realizado en la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), con una gran participación estudiantil y profesional.

⚫️ Taller sobre Residencia Americana Basado en Petición Familiar, efectuado con éxito en el Hotel Catalonia, donde se abordaron casos prácticos y estrategias clave.

⚫️ Una serie de webinars gratuitos, transmitidos desde las plataformas digitales de la academia, que han brindado herramientas valiosas para el crecimiento profesional en el área migratoria.

*¿Qué esperar de CIMA 2025?*

El congreso presentará un programa integral que incluirá temas de alta relevancia como:
• Actualizaciones en procesos migratorios hacia Estados Unidos
• Oportunidades legales de emigración a España
• Estrategias de marketing digital y manejo de redes sociales para asesores
• Imagen personal y desarrollo de marca profesional
• Comunicación efectiva aplicada a la asesoría migratoria
• Transformación personal y liderazgo desde el ser
• Espacios de networking y creación de alianzas estratégicas

*Una comunidad profesional en crecimiento*

Migraconsul Academy reafirma su compromiso con la excelencia, la formación continua y la construcción de una comunidad sólida y colaborativa.

Al concluir CIMA 2025, se espera consolidar una red profesional unida que impulse el crecimiento conjunto, la ética y la capacitación permanente en el sector migratorio.

El equipo, integrado por reconocidos juristas y funcionarios, analizará también la viabilidad legal del proyecto y otras iniciativas de desarrollo urbano.

Santo Domingo.- El presidente Luis Abinader emitió este miércoles el decreto 306-25 mediante el cual se crea una comisión consultiva encargada de evaluar la viabilidad de construir un moderno estadio de béisbol en terrenos estatales ubicados en el sector Ensanche La Fe del Distrito Nacional.

Este estadio estaría diseñado para cumplir con los estándares internacionales exigidos por la Major League Baseball (MLB), con miras a convertir a la capital dominicana en sede potencial de eventos de alto nivel.

Además del estadio, la comisión evaluará distintos proyectos que contribuyan al desarrollo integral del área, con el propósito de aprovechar estratégicamente estos terrenos públicos en beneficio del deporte, la recreación y la dinamización urbana.

“La República Dominicana necesita una infraestructura deportiva a la altura de su tradición beisbolera y de su creciente protagonismo internacional. Este proyecto tiene como objetivo posicionar al país como un destino capaz de acoger equipos de Grandes Ligas y dinamizar la economía urbana”, señala el decreto.

La comisión estará presidida por el Jorge Subero Isa e integrada por el ministro de Deportes; el gerente general del Banco de Desarrollo y Exportaciones (BANDEX); el director ejecutivo del Comisionado Nacional de Béisbol; y los destacados profesionales Angélica Noboa Pagán, Elka Shecker Mendoza, Olivo Rodríguez Huertas y Edgar Torres Reynoso, quien fungirá como director ejecutivo.

La presencia de expertos juristas en su composición garantiza una evaluación rigurosa de los aspectos legales del desarrollo.

La comisión reportará directamente al presidente de la República y tendrá una adscripción administrativa al Ministerio de Hacienda. Su trabajo será de carácter temporal y concluirá una vez cumplido el objetivo del decreto.

Con esta iniciativa, el Gobierno dominicano reafirma su compromiso con el desarrollo deportivo, urbano y económico de la capital, apostando por proyectos de alto impacto que articulen inversión pública y privada para transformar positivamente la vida ciudadana.

La Empresa de Transmisión Eléctrica Dominicana (ETED) informa que, este jueves, 26 de junio, realizará trabajos de reingeniería en el gabinete de la subestación 69 kV Arroyo Hondo – Km. 10.5, en horario de 9:00 a.m. a 4:00 p.m.

Durante esta jornada de trabajo, se verá afectado el servicio eléctrico en la empresa Carrefour. Estos trabajos no implican comunidades afectadas.

La ETED pide disculpas por los inconvenientes que pueda causar y apela a la comprensión de los ciudadanos en las zonas afectadas.

Estas acciones son parte del compromiso de la empresa de garantizar un servicio de transporte de energía en alta tensión estable, eficiente y de calidad que dé respuesta a las necesidades de la ciudadanía, acorde a los mandatos del Gobierno.

SOBRE ETED

La Empresa de Transmisión Eléctrica Dominicana es una compañía eléctrica estatal descentralizada, cuyo objetivo es construir, expandir y operar el Sistema Eléctrico Nacional Interconectado (SENI), para proveer servicios de transporte de energía eléctrica en alta tensión y telecomunicaciones por fibra óptica a todo el territorio nacional.

SANTO DOMINGO, Rep. Dominicana.- La Asociación Nacional de Afiliados de la Seguridad Social (ASONAFISS) condenó el retraso en los procesos de traspasos de los afiliados a la seguridad social que desde hace un tiempo estarían siendo estancados por la SIPEN.

Joel Rodríguez, presidente de la entidad, dijo estar alarmado y sorprendido por la cantidad de movimientos internos que se están produciendo en contra de la voluntad de los trabajadores que se mantienen cotizando en la seguridad social.

«Hemos observado como algunas AFP, con muy poco tiempo en el mercado y con estrategias engañosas han logrado captar afiliados del Sistema Dominicano de Seguridad Social de otras AFP» y cuando se enteran del engaño se le hace muy difícil salirse de la trampa a la cual fueron expuestos, explicó.

Señaló que de los alrededor de los 4 millones de afiliados formales con que cuenta el país, un porcetaje importante está sometiéndose a estos procesos de traspasos, lo que dijo llama a preocupación por la sostenibilidad financiera del sistema.

«Esto afecta, fluctúa a los trabajadores cada seis meses que pasan de una AFP a otra. Cuando un afiliado pasa, no pasa solo, sino que pasa con los ahorros de su cuenta individual que manejará esa Administradora de Fondos de Pensiones a la que se está traspasando», comentó Rodríguez.

El experto en seguridad social criticó a la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) por mantenerse inoperante ante esta situación tan delicada que dice está ocurriendo con la clase trabajadora.

«nos llama poderosamente la atención como la Superintendencia de Pensiones ha permitido esa avalancha de movimientos repentinos y más a AFP que son nuevas en el mercado, una cartera no se logra de la noche a la mañana», señaló.

Indicó que sin oficinas, sin promociones, ni campañas importantes estas instituciones logran captar a una parte importante de la clase obrera.

Sin embargo, Joel Rodríguez explicó que la SIPEN y su director Francisco Torres estaría siendo selectiva, alegando que a la entidad ha llegado denuncias de que no se le ha permitido a los afiliados hacer traspasos en los últimos meses.

«hay cientos de afiliados que se han querido desafiliar de algunas de esas AFP y que al parecer, según la información que ellos nos ha suministrado, la SIPEN se niega ha que sean traspasado de la AFP ATLÁNTICO a otra AFP que ellos determinaron», comentó.

En ese sentido el presidente de Asonafiss solicitó a la SIPEN establecer una mayor rigurosidad en el proceso de traspaso, sobre todo cuando esto ocurre en beneficio de una nueva AFP.

Además Rodríguez indicó que la entidad saldrá a las calles para evitar que se les vulnere los derechos que tienen los trabajadores para una AFP que garantice y fortalezcan la estabilidad de sus ahorros.

SANTO DOMINGO.- La Cámara de Diputados aprobó, en primera lectura, el proyecto de ley de Alquileres de Bienes Inmuebles y Desahucios.

El presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, proponente de la iniciativa explicó a los legisladores la importancia que tiene para el país el que se apruebe una legislación en ese sentido.

Informó que por tratarse de una materia delicada como es el inquilinato, se logró que la pieza volviera a la comisión para que se celebre una vista pública el jueves de la próxima semana para que todo el que quiera opinar sobre la materia tenga la oportunidad de hacerlo.

“Esta ley cuando nosotros la sometimos, antes y ahora, siempre ha buscado dar ese equilibrio, hemos hecho amplias consultas, sin embargo, el procedimiento que voy a pedir es que lo liberemos de lectura, para que el pleno pueda aprobarlo en primera lectura”, dijo Pacheco, tras solicitar que el proyecto sea remitido de nuevo a la misma comisión que lo discutió con la encomienda de que se convoca a vistas públicas.

El presidente de la comisión que estudió el proyecto, el diputado Amado Díaz, explicó los beneficios legales que contiene el proyecto de ley de alquileres de bienes inmuebles y desahucio.

Convierte en ley

La Cámara de Diputados convirtió en Ley, al aprobar en dos lecturas consecutivas el proyecto que dispone que la Biblioteca República Dominicana sea pasada como una dependencia del Ministerio de Educación, la cual es una pieza de la autoridad del senador Cristóbal Venerado Antonio Castillo Liriano.

También los diputados aprobaron, en primera lectura, el proyecto de ley que designa con el nombre del doctor Rafael Augusto Cuello Brito, el nuevo hospital traumatológico Taiwán 19 de marzo, de la provincia de Azua.

La pieza legislativa de la autoría de la senadora Lía Díaz de Díaz tiene por objeto honrar la memoria del doctor Rafael Augusto Cuello Brito.

Resoluciones

En la sesión de este miércoles el pleno de los diputados aprobó el trigésimo noveno y el cuadragésimo grupo de resoluciones internas, conforme a los procedimientos establecidos para agilizar el conocimiento de iniciativas legislativas relativas a resoluciones internas con informes, pendientes de conocimiento.

Ambos grupos, de 10 resoluciones cada uno, son iniciativas donde los diputados de las distintas demarcaciones solicitan al Gobierno la construcción de obras y la instalación de servicios.

El presidente de la Cámara de Diputados, al cerrar los trabajos de la sesión de este día, procedió a convocar a sesión para el próximo martes primero de julio.

Lidera clasificación de la revista Mercado por políticas de bienestar, equidad y desarrollo profesional

Santo Domingo, DN – El Banco Popular Dominicano fue reconocido, por décima tercera ocasión, como la “Mejor Empresa para Trabajar” en la República Dominicana, según el estudio anual realizado por la revista Mercado, que distingue a las organizaciones con prácticas de excelencia en gestión humana.

La clasificación destaca cómo el Banco Popular se posiciona como un referente gracias a la implementación de una robusta estrategia de bienestar integral que abarca las dimensiones física, emocional, financiera, social y profesional, impactando positivamente a los colaboradores y sus familias.

Además, el Popular promueve políticas positivas de igualdad de género y de oportunidades, garantizando condiciones laborales equitativas y fomentando una cultura basada en valores como la integridad, el respeto, la innovación, el trabajo en equipo y la satisfacción de los clientes.

Cultura organizacional centrada en el crecimiento y el bienestar.

De acuerdo con los datos de Mercado, el Popular cuenta con un promedio de 8,200 empleados, cuyo nivel de satisfacción supera el 95%, el más alto entre las 125 empresas evaluadas.

Además, los empleados del Popular han recibido más de 1,5 millones de horas de capacitación, reflejo del compromiso de la empresa con su desarrollo profesional y personal.

La señora Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Crédito y Cumplimiento, recibió el reconocimiento en nombre de la entidad bancaria.

La ejecutiva afirmó que en “el Banco Popular, la gente es el motor que impulsa nuestro propósito, fortalece la cultura y garantiza un servicio excepcional”. «El 77% de nuestra planilla pertenece a la generación Z y millennial; por eso, rediseñamos beneficios, adoptamos esquemas de trabajo flexibles y promovemos entornos con propósito. Las nuevas generaciones también exigen espacios colaborativos, equilibrio personal y oportunidades de desarrollo integral», agregó la señora Antón de Hernández.

Cultura organizacional centrada en las personas.

Como parte de su política de bienestar integral, en el Banco Popular el clima organizacional se mide anualmente mediante una plataforma que permite diseñar y ajustar estrategias en función de las necesidades detectadas. Asimismo, aplica políticas de igualdad de género y de oportunidades que aseguran condiciones laborales equitativas y un ambiente de respeto y desarrollo continuo.

Además de los beneficios de ley, el banco ofrece bonificaciones por desempeño, incentivos por productividad, bono vacacional y de permanencia, subsidio de cafetería, tasas preferenciales, días libres, seguro complementario de salud, plan oftálmico, asistencia psicológica, becas escolares, campamento de verano y el programa “Cerca de ti”, que brinda apoyo en eventos significativos como bodas o nacimientos.

Además, desarrolla pensums especializados por puesto, alineados con las competencias clave de cada función, lo que permite una formación más precisa y focalizada. Mantiene alianzas estratégicas con universidades de alto nivel, tanto nacionales como internacionales. Ofrece becas para licenciaturas, posgrados y maestrías, así como cursos de inglés, fortaleciendo competencias, habilidades técnicas y de liderazgo.

Para apoyar estos procesos formativos, el Banco Popular utiliza plataformas de formación presenciales, virtuales e híbridas, además de programas especializados en áreas como análisis de datos, metodologías ágiles, UX/UI y Lean.

En tanto, el canal “Línea de bienestar en contacto” permite a los colaboradores expresar sugerencias o inquietudes, y la plataforma ContiGO, que es el portal del empleado, funciona como un medio de comunicación interno que facilita el acceso a información y promueve la interacción continua.

Antonio Marte también pide la puesta en operación de nuevos corredores.

Santiago, R.D.- El presidente de la Confederación Nacional de Organizaciones del Transporte (CONATRA) levantó su voz ante el gobierno al que reclamó incluir a los reales operadores en el sistema de transporte de esa ciudad en terminales, corredores y rutas alimentadoras, así como la entrega de licencias de operación a las empresas del ramo, que llevan años esperando que el Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (Intrant) así lo determine, a pesar de haber cumplido con todos los requisitos y plazos para recibir sus permisos, tal y como establece la ley.

Antonio Marte también advirtió que no permitirán que dejen fuera a verdaderos transportistas en el sistema de trasporte de Santiago, al tiempo que urgió en que el gobierno ponga en operación los nuevos corredores bajo la modalidad de alianza público-privada, al igual que las rutas alimentadoras del tranvía y el teleférico, así como la integración de las unidades de Conatra a las terminales regionales, como gremio mayor alimentador de pasajeros de las grandes ciudades.

Hizo un llamado a las autoridades para que no se dejen chantajear por gente que no tiene un carro y otorgó un plazo de un mes al director del Intrant para que entegue las licencias a las empresas del ramo que operan rutas de las 14 provincias del Cibao.

Al hablar en rueda de prensa en la que participaron representantes de más de 40 rutas que entran y salen de Santiago y a la que asistieron las principales autoridades del municipio, encabezados por el Alcalde Ulises Rodríguez, la Gobernadora Rosa Santos, y Andrés Cueto, director de Coraasan, además de unos 300 dirigentes y presidentes de Federaciones de transporte de la región Norte, Marte recordó también que está pendiente que el gobierno explique el destino que ha dado con los dos pesos de impuesto de los combustibles, a través de la ley 253-12, que establece que esos fondos deberán ser utilizados para llevar a cabo un amplio programa de deschatarrización en todo el país y de paso adquirir nueva flotilla de vehículos para el transporte público de pasajeros.

“Sobre este tema, es mucho lo que se ha hablado, venimos exigiendo, pero es como clamar en el desierto, porque desde el gobierno nadie quiere cumplir con eso y que se entienda que eso es lo que establece la ley, no estamos pidiendo, estamos exigiendo”, señaló Marte.

El presidente de Conatra pidió al gobierno, establecer un urgente programa de pensiones dignas para choferes del servicio público de pasajeros en el nuevo sistema de transporte de esta ciudad, sobre todo para aquellos que han dedicado toda su vida a brindar su servicio en distintas rutas y que hoy en la postrimería de su vida, languidecen rumbo a la vejez sin seguridad social, ni medicinas, ni ingresos dignos que por lo menos les permita alimentarse.

Antonio Marte, recordó que durante años el gobierno ha acumulado una gigantesca deuda social con los transportistas, pese a que muchos choferes han dedicado su vida al servicio del transporte sin nunca tener el respaldo oficial que les pueda garantizar una vida estable en la que junto a su familia les garantice vivienda, salud, alimentación y educación para sus hijos.

Los dirigentes miembros de Conatra exigieron del gobierno aplicar con efectividad y transparencia la ley 63-17 de Tránsito y Movilidad, estableciendo el marco legal para organizar y modernizar el transporte, especialmente en lo relativo a la operación de los corredores de trasporte urbano, en el entendido de que no puede haber modernización sin justicia y la ley debe cumplirse para todos los actores del sistema, no solo para unos pocos, como actualmente ocurre.

“También estamos exigiendo la integración de los transportistas organizados y que tomen en cuenta que instituciones como Conatra han sido clave en mantener el servicio de transporte durante décadas, incluso en condiciones difíciles y de muy baja rentabilidad para sus miembros”, dijo el presidente de Conatra.

Un llamado al gobierno y al Intrant

El dirigente sindical reiteró su llamado urgente al gobierno y al Intrant, así como a sus autoridades locales de Santiago, a los fines de establecer una mesa de diálogo permanente, en la que se incluya a conductores, sindicatos, federaciones, empresarios del transporte y representantes comunitarios.

“Queremos modernización del transporte, pero con justicia,

queremos eficiencia, pero con humanidad, queremos orden, pero sin olvido, porque los choferes de Conatra son parte de la historia de Santiago y deben ser parte de su futuro”, Antonio Marte.

El presidente de Conatra recordó que el futuro del transporte no puede diseñarse desde un escritorio, sino que debe construirse en el terreno, con la voz de quienes lo hacen posible cada día.

Santo Domingo, República Dominicana. — La Mesa de Inclusión y Discapacidad de la Cámara de Diputados, anunció este miércoles el depósito de dos iniciativas legislativas que buscan garantizar el acceso igualitario de las personas sordas a los servicios públicos y a la formación técnica, eliminando barreras de comunicación históricas que vulneran sus derechos.

La primera iniciativa consiste en una resolución que solicita al Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) la contratación y disposición de intérpretes de lengua de señas dominicana en todos sus programas educativos, garantizando así que las personas sordas puedan formarse en igualdad de condiciones y acceder a empleos dignos.

La segunda propuesta es un proyecto de ley que incentiva a las instituciones de educación superior, a contar con al menos un intérprete de lengua de señas en sus plantillas o contratos de servicio, a fin de asegurar la comunicación efectiva con usuarios con discapacidad auditiva.

Con esta ley se busca contratar intérpretes de lengua de señas debidamente acreditados por el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), para garantizar la accesibilidad comunicacional de los estudiantes sordos en todas sus actividades académicas.

De igual forma, incluir en las ofertas académicas, asignaturas relacionadas con la lengua de señas dominicana y la cultura sorda, como parte de su currículo regular.
Por ultimo, la nueva ley busca capacitar de manera progresiva y permanente a su personal docente y administrativo en lengua de señas dominicana y en estrategias pedagógicas inclusivas, con el objetivo de crear entornos de aprendizaje accesibles y equitativos.

“Estas medidas son parte de un compromiso firme con la equidad, el respeto a los derechos humanos y la dignidad de las personas con discapacidad”, declaró la diputada Mirna López, quien enfatizó que «no puede hablarse de inclusión sin garantizar el derecho a comunicarse, a educarse y a participar plenamente de la vida pública».

Además, la diputada Mirna López reiteró que la Mesa continuará trabajando de la mano con organizaciones de personas sordas, expertos en accesibilidad y entidades del Estado para dar seguimiento a estas propuestas y construir un país verdaderamente inclusivo, donde todos puedan avanzar juntos.