Ubicando el total de ocupados promedio en 5,139,951 personas

• Los ocupados formales contribuyeron en promedio el 98.5% (131,901) de los nuevos ocupados netos. De esta manera, la informalidad total promedió 54.1 % en 2025, inferior en 1.4 puntos porcentuales respecto al 55.5 % del año 2024.

• En el caso del trimestre octubre-diciembre de 2025, el aumento interanual de la ocupación fue de 117,948 nuevos ocupados netos con respecto al mismo trimestre del año anterior, de los que el 72.7 % (85,764) corresponde a trabajadores formales, mientras que los informales representaron el 27.3 % (32,184) restante, ubicando el nivel de informalidad en 54.2 %.

• La tasa de desocupación abierta (SU1), es decir, el porcentaje de los desocupados que están buscando activamente trabajo como proporción de la fuerza laboral se ubicó en 5.0 % en octubre-diciembre de 2025, para una variación de 0.2 puntos porcentuales con respecto al mismo trimestre del año anterior.

De igual forma el promedio del de la tasa de desocupación abierta en el año 2025 también fue de 5.0 %, para una reducción de 0.1% con respecto a 2024.

SANTO DOMINGO,RD.- El Banco Central de la República Dominicana (BCRD) informa que, al evaluar el mercado de trabajo desde la perspectiva del promedio anual de los cuatro trimestres, los últimos resultados de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT) arrojan que la economía dominicana registró un aumento de 133,915 trabajadores netos respecto al promedio de los cuatro trimestres de 2024, explicado principalmente por el aumento de los trabajadores formales, es decir, los asalariados que tienen acceso a los beneficios de la seguridad social vía su ocupación y los independientes cuya unidad de producción cuenta con Registro Nacional de Contribuyente (RNC), indistintamente de la actividad económica que realicen.

El aumento de los trabajadores formales representó el 98.5 % (131,901) de los nuevos ocupados netos. De esta manera, la informalidad total promedió 54.1 % en 2025, inferior en 1.4 puntos porcentuales respecto al 55.5 % del año 2024.

En tanto que la tasa de ocupación (TO) promedió 62.9 % y la tasa global de participación (TGP) 66.2 %, alcanzando ambos el valor histórico más alto en sus respectivas series anuales, niveles que le reflejan una alta ocupación y participación relativa en el mercado laboral en el contexto de la región. Respecto a la tasa de desocupación abierta (SU1), la misma representó en promedio anual el 5.0 % de la población económicamente activa en los cuatro trimestres de 2025.

Al cuarto trimestre de 2025 el total de ocupados de la economía dominicana (incluyendo los formales e informales) alcanzó los 5,168,878 trabajadores, para un incremento interanual de 2.3 %, equivalente a 117,948 nuevos ocupados netos con respecto a octubre-diciembre de 2024.

Con este resultado, la tasa de ocupación (TO), es decir la relación entre el total de ocupados y la población en edad de trabajar (PET), se situó en 62.8 % al cierre del 2025, superando en 0.5 puntos porcentuales a la tasa observada en el cuarto trimestre del año 2024.

Cabe destacar que la generación de empleos estuvo concentrada principalmente en la población femenina.

Ocupados

Miles de ocupados 2023-2025

117,948 ocupados netos

El panorama general del mercado laboral puede resumirse en la siguiente ilustración:

 Composición de la población en el mercado laboral. En porcentaje (%)

octubre – diciembre 2025

Población: Total1/ 10,906,662

Población fuera de la edad de trabajar

24.6%.  Población en edad de trabajar (PET)2/75.4%.

PoblaciónEconómicamente Activa(PEA)3/66.1%. Fuera de la fuerza de trabajo (inactivos)4

33.9%. Población ocupada3a/

95.0%. Desocupados abiertos3b/

5.0%. Fuerza de trabajo

potencial4a/ 9.0%. Fuera de la fuerza de trabajo potencial4b/91.0%

Fuente: Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT).

1/Población total: En base a las estimaciones y proyecciones nacionales de población de la Oficina Nacional de Estadística (ONE).

2/Población en edad de trabajar (PET): Comprende a todas las personas de 15 años y más.

3/Fuerza de trabajo (Población Económicamente Activa-PEA): Compuesta por los ocupados y desocupados abiertos.

3a/Población ocupada: Población que en el período de referencia ha realizado por lo menos durante una hora un empleo asalariado o un trabajo independiente a cambio de un sueldo o ganancia en metálico o en especie. Incluye al trabajador familiar no remunerado en una empresa con fines comerciales y a los ausentes temporales que mantienen el vínculo laboral.

3b/Desocupados abiertos: Población que en el período de referencia no tienen una ocupación por la cual reciben un sueldo o ganancia, y se encuentra buscando activamente un puesto de trabajo y disponible para iniciar a trabajar.

4/Fuera de la fuerza de trabajo (inactivos): Población que durante el período de referencia no pertenece a la categoría de ocupados ni de desocupados abiertos.

4a/Fuerza de trabajo potencial: Personas que están fuera de la Fuerza de Trabajo, que (1) realizaron actividad de búsqueda, pero no se encuentran disponibles o (2) no realizaron actividad de búsqueda, pero sí se encuentran disponibles.

4b/Fuera de la fuerza de trabajo potencial: Personas que están fuera de la Fuerza de Trabajo que no realizaron actividad de búsqueda ni se encuentran disponibles.

En términos de composición de la generación de empleos se observa que, del incremento de 117,948 ocupados netos en los últimos doce meses, los formales aportaron un total de 85,764 ocupados, equivalentes al 72.7 %, mientras que los informales aumentaron en 32,184 trabajadores (27.3 %).

En este sentido, la tasa de informalidad total fue de 54.2 % en el cuarto trimestre de 2025, registrando una reducción interanual de 0.6 puntos porcentuales respecto al 54.8 % observado en igual período de 2024.  

Ocupados

Variación interanual absoluta 2024-2025

 1/Cifras preliminares.

Fuente: Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT).

De manera particular, la ocupación en la economía dominicana ha evidenciado un crecimiento sostenido, explicado principalmente por el aumento de los trabajadores formales en los años recientes, es decir, los asalariados que tienen acceso a los beneficios de la seguridad social vía su ocupación y los independientes cuya unidad de producción cuenta con Registro Nacional de Contribuyente (RNC), indistintamente de la actividad económica que realicen.

Al analizar el comportamiento de la tasa de informalidad, se observa que la misma se ubica en 54.2 % en octubre-diciembre 2025, 4.7 puntos porcentuales menor al máximo histórico de 58.9 %experimentado durante la pandemia del COVID-19 y 0.6 puntos porcentuales por debajo del nivel de 54.8 % observado en octubre – diciembre de 2024.

Tasa de informalidad (%) 2014-2025

1/ Cifras preliminares

Fuente: Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT).

 Al comparar el estado de la informalidad laboral en América Latina, se aprecia que este fenómeno sigue siendo uno de los retos más persistentes del mercado de trabajo regional, tal como lo destaca la Organización Internacional del Trabajo en su Panorama Laboral 2025.

A pesar de mantener una senda descendente desde 2021, aún persisten factores estructurales que mantienen el promedio de informalidad en la región en alrededor de 47 %, es decir, afecta a casi la mitad de las personas ocupadas, con diferencias significativas entre los 12 países con estadísticas metodológicamente comparables.

En ese tenor, en países como Bolivia, Perú y Ecuador la informalidad se encuentra en 70 % o másy en otros como Uruguay y Chile las tasas son menores al 30 %. En el caso de República Dominicana el dato se ubica en torno a la mediana de la región.

Tasa de informalidad laboral en América Latina

En (%)  enero-junio 2025

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT), Panorama Laboral 2025: América Latina y el Caribe.

Resulta oportuno destacar que la generación de nuevos ocupados netos, principal fuente de los ingresos corrientes de los hogares ha contribuido a mejorar el bienestar de la población. En ese sentido el aumento en los ingresos laborales, combinado con los programas sociales se han reflejado en un aumento del poder adquisitivo de los sectores más vulnerables de la población, permitiéndoles a cada vez más dominicanos superar el umbral de la pobreza monetaria.

Tasa de desocupación abierta (SU1) (%) 2023-2025

1/ Cifras preliminares

Fuente: Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT).

En lo referente al desempleo, la tasa de desocupación abierta (indicador de subutilización SU1), definida como el porcentaje de los desocupados que están buscando activamente trabajo como proporción de la fuerza laboral, se ubicó en 5.0 % en octubre-diciembre de 2025, para una variación de 0.2 puntos porcentuales con respecto al mismo trimestre del año anterior.

En cuanto a la tasa de subutilización de la fuerza de trabajo SU3, indicador equivalente a la antigua tasa de desocupación ampliada, que toma en consideración tanto a los desocupados abiertos (buscando activamente trabajo) como a las personas que estarían dispuestas a trabajar si se les ofrece un empleo, la misma se situó en 9.2 % en octubre-diciembre de 2025, disminuyendo en 0.2 puntos porcentuales con respecto a octubre-diciembre de 2024.

Tasas de subutilización de la fuerza laboral (%) 2023-2025  1/ Cifras preliminares

Fuente: Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT).

En tanto que la población inactiva, compuesta por aquellos en edad de trabajar que no se encuentran ocupados ni en búsqueda activa de trabajo, como son aquellos con responsabilidades familiares o quehaceres del hogar, estudiantes y personas con condiciones de salud permanentes o temporales, entre otros, se situó en 2,786,496 personas en el cuarto trimestre de 2025, para una tasa de inactividad de 33.9 %, inferior en 0.7 puntos porcentuales respecto al 34.6 % registrado en el trimestre octubre-diciembre de 2025.

Finalmente, a pesar del desafiante contexto macroeconómico internacional, al realizar un balance en el análisis de los indicadores de la fuerza de trabajo al cierre del año 2025, se evidencia un desempeño favorable del mercado laboral con una tasa de ocupación cercana a su nivel máximo e indicadores de desocupación en torno a los mínimos históricos desde el inicio de la serie estadística de la ENCFT en el año 2014.

• YaaaAUSANTO DOMINGO. – La consultora tecnológica dominicana iQtek ingresa a la región como Partner Preferido de Cisco, el nivel más alto que acredita el nuevo programa de canales Cisco 360 en los portafolios claves de servicios, networking, colaboración y seguridad, fortaleciendo aún más su propuesta de valor.

Con la designación de Preferred Partner demuestran unaexperiencia técnica y compromiso con el clientefortaleciendo su posicionamiento como referente regional en soluciones tecnológicas integrales, apoyando a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de negocio mediante infraestructuras de clase mundial.

De manera complementaria, obtuvo la acreditación de Managed Services Provider, un reconocimiento de alcance global tras superar una rigurosa auditoría que evaluó sus capacidades técnicas, operativas y comerciales.

Este logro certifica la solidez de iQtek en la entrega de soluciones administradas de extremo a extremo, desde su posicionamiento en el mercado hasta la construcción de relaciones comerciales sólidas y sostenibles con sus clientes. La acreditación avala su capacidad para ofrecer soluciones tecnológicas de alto valor, alineadas con los más exigentes estándares internacionales.

Gracias a estos reconocimientos, podrá brindar a sus clientes soluciones Cisco en sus principales arquitecturas de manera transaccional, escalable, segura y de alto rendimiento, garantizando mayor eficiencia operativa, acceso a tecnologías líderes y acompañamiento experto en cada etapa de implementación.

Este doble reconocimiento reafirma el compromiso de la empresa de consolidarse como un socio tecnológico de confianza, ofreciendo a sus clientes mayor respaldo, capacidades certificadas y la tranquilidad de trabajar con un partner validado directamente por Cisco para impulsar sus procesos de transformación digital.

“Estos logros no solo validan nuestra capacidad técnica y operativa, sino que también nos permiten acercar a nuestros clientes las soluciones más avanzadas del mercado, con el respaldo y la confianza de Cisco”, afirmó Roberto Rodríguez, CEO de iQtek.

Dese el 25 de enero del año en curso, estos cambios han sido aplicados a la herramienta Cisco Partner Locator.

Sobre iQtek

iQtek es una compañía de consultoría tecnológica que acompaña a organizaciones en su evolución digital, optimización de procesos y fortalecimiento de la ciberseguridad. Tiene presencia en República Dominicana, Puerto Rico, Jamaica, Guatemala, El Salvador, Trinidad y Tobago, Panamá, Honduras, México y Estados Unidos, ofreciendo cobertura regional en Centroamérica y el Caribe.

La empresa se especializa en sectores como Telecomunicaciones, Gobierno, Finanzas, Educación, Manufactura, Retail, Salud y Seguros, diseñando e implementando soluciones avanzadas que transforman la experiencia del cliente y potencian el crecimiento de los negocios.

iQtek cuenta con certificaciones internacionales como Fortinet Expert, NetApp Prestige, Google Premier, Cisco Gold y Lenovo Gold, además de personal certificado en metodologías independientes (EC-Council, CompTIA, ITIL, ISACA, PMI, SSGI) y estándares de calidad como ISO 9001:2015, ISO/IEC 20000-1:2018 e ISO/IEC 27001:2022. Mantiene alianzas estratégicas con líderes globales como Cisco, Fortinet, Google Cloud, NetApp y Amazon Web Services (AWS).